Créée en 2010, notre maison d’édition associative publie des livres illustrés principalement pour enfants. A raison de deux ou trois nouveautés par an, le mot d'ordre est : publier peu et rester petit. Nous sommes distribués par SERENDIP et auto-diffusés.

MISSIONS

Mettre en place et suivre une stratégie globale de communication

• concevoir une stratégie de communication
• établir un rétroplanning pour chaque sortie de livre

Relation médias

• Rédiger et mettre en page un communiqué de presse et un argumentaire par nouveauté
• Alimenter et utiliser notre base de donnée de contacts
• Envois physiques de livres en SP
• Relances
• Rencontrer les médias lors de tables rondes ou d’événements auxquels nous participons

Postuler aux prix

• Alimenter notre base de données pour les prix de littérature jeunesse
• Faire postuler nos albums aux différents prix
• Avoir un œil sur les dispositifs départementaux Premières lectures

Création d'outils de communication

• En s'appuyant sur les outils déjà existants, concevoir ponctuellement un flyer, un catalogue, un document à destination de professionnels en particulier

Web

• Animation des réseaux sociaux (à raison d'un post par semaine) : FB, Insta, Twitter
• Mise à jour du site Internet sur spip
• Envoi trimestriel d'une newsletter (mailchimp)

Salons

• Le seul salon obligatoire est le Salon du Livre de Montreuil, les autres sont facultatifs

Recherche de financements

• Faire (en collaboration avec l'éditrice) les dossiers de sub publiques (Région et CNL principalement)
• Rechercher des nouveaux financements

Divers

• Gérer ponctuellement la boite mail
• Gérer ponctuellement des commandes

Prévoir une formation d'une journée minimum à Carcassonne pour la passation avec la prédécesseuse.

Contrat

CDI à temps partiel (20h par semaine) avec période d'essai. Salaire de 1 000 € brut/mois.
Télé-travail (avec périodes de travail dans des bureaux partagés sur Lyon).
Possibilité d'augmenter le temps de travail selon le profil de la personne (missions complémentaires envisageables : graphisme, animations en milieu scolaire, démarchage commercial).

Compétences

• Maîtrise du fonctionnement "réseaux sociaux"
• Aisance rédactionnelle
• InDesign et/ou Photoshop
• Connaissance de la littérature jeunesse et du milieu professionnel

Expérience souhaitée dans le milieu du livre, de préférence en littérature jeunesse.

Procédure de recrutement

Poste à pourvoir à partir du 10 juin 2019
Date de clôture des candidatures : 15 mai 2019
Candidatures par mail (CV + mail de motivation) à editionswinioux@gmail.com