Le poste

Au sein de la Médiathèque Maurice Adevah-Poeuf, rattachée au Pôle Attractivité : agent chargé ou chargée d'accueil et de médiation culturelle, d'animation en lecture publique mais aussi des collections du fonds de l'artothèque de la médiathèque, du développement de la Micro-Folie, musée numérique, dont est dotée la médiathèque Maurice Adevah-Poeuf.

L'objectif est de rendre accessible les œuvres des grands musées nationaux et d'en assurer la médiation auprès de tous les publics. L'agent aura aussi en charge des missions d'accueil et de médiation culturelle, d'animation en bibliothèque, il participera aux acquisitions et au circuit du livre.

Missions et conditions d'exercice

• Artothèque : Traitement et classement du fonds de l'artothèque,

• Veiller à la conservation des œuvres de l'artothèque,

• Assurer la communication et la médiation, la mise en valeur auprès des publics et des partenaires des collections de l'artothèque (déplacements possibles hors de la structure) notamment faire la promotion de l'artothèque,

• Elaborer des actions de médiation en lien avec les expositions, le fonds : accompagner les publics, visites guidées, gestion des prêts/retours des œuvres,

• Gestion administrative de l'artothèque,

• Accompagnement des groupes pour les visites d'exposition,

• Appétence pour l'art indispensable,

• Réalisation de biographies, de commentaires d'œuvres adaptés aux publics visés,

• Conception d'outils pédagogiques d'éducation et de sensibilisation à l'image,

• Travail en collaboration avec un centre d'art contemporain,

• Lecture publique : Participer aux actions culturelles de la bibliothèque ainsi qu'aux animations quotidiennes,

• Accueil des classes tous niveaux, participation à l'élaboration du programme dédié aux scolaires

• Etre en capacité d'animer des ateliers tous publics,

• Assurer les lectures à voix haute, prendre en charge les accueils de tous les publics, animation des ateliers créatifs,

• Participer aux animations pour les publics captifs : petite enfance, enfance, publics spécifiques,

• Valorisation de l'équipement tiers-lieu,

• Accueillir le public : inscriptions, prêt et retour des documents, recherches documentaires, conseiller et orienter,

• Participation aux acquisitions tous domaines, tous supports et traitement du document, maîtrise du catalogage et de l'indexation, veille documentaire, petit équipement (étiquetage), rangement des documents,

• Micro-Folie, l'agent aura en charge :
  d'assurer la promotion et la diffusion de la programmation auprès du grand public et des partenaires intéressés par cette action culturelle,
  d'assurer la médiation de ce musée numérique par la mise en œuvre d'ateliers adultes et enfants en lien avec les collections des musées et la programmation du service de la Médiathèque,
  d'assurer les visites guidées pour les scolaires et les publics individuels et accompagner les publics dans l'utilisation des outils numériques,
  de concevoir et animer une offre d'ateliers innovante et ludique de découverte des cultures numériques,
  de gérer le planning d'occupation et la logistique,
  de participer aux actions et temps forts du réseau national des Micro-Folies.

Profil

• Etudiant(e) en Histoire de l'art, d'éducation artistique et culturelle, médiation culturelle.

• Connaissance du secteur livre, de la lecture publique, d'une offre culturelle

Qualités relationnelles

• Sens du service public.
• Sens du travail collectif et partenarial.
• Autonomie et rigueur.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation.
• Fiabilité et discrétion.
• Sens des responsabilités.
• Capacité d'adaptation, notamment aux différents publics visés.
• Savoir rendre compte.
• Fortes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens de l'organisation.

Conditions d'exercice

Métier(s) : Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque.

Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe. Ouvert aux contractuels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : complet, 1607h / an

Expérience souhaitée : Confirmé

Management : Non

Lieu de travail : THIERS

Poste à pourvoir le : 01/06/2023

Date limite de candidature : 28/03/2023

Type d'emploi : Emploi permanent

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Comment postuler ?

Renseignements complémentaires auprès du Pôle Attractivité au 04-73-80-88-87 ou de la Direction de la Médiathèque au 04-73-80-44-24.
Candidature (LM + CV détaillé + arrêté dernière situation administrative) à adresser à :
M. le Maire -
Service RH -
1 rue François Mitterrand -
63300 THIERS

ou

sur messagerie Service RH : recrutement@ville-thiers.fr (format accepté pour les pièces jointes PDF ou WORD).