MISSIONS
- Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement via un projet scientifique et culturel, éducatif et social ; et en faveur de la mise en œuvre d'une politique de vie littéraire et de la promotion du livre, de la lecture et de l'image
- Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services
- Animation d'une politique de médiation liée à la vie littéraire toute l'année : conférences, évènements littéraires, résidence d'auteurs et de création, ateliers d'écriture, en partenariat avec les acteurs locaux et les acteurs de la chaîne du livre du territoire.
- Veille et recherche scientifique et technique relative au management des bibliothèques et aux politiques publiques
- Participation au projet de mise en réseau des bibliothèques du territoire intercommunal
- Participation aux projets du pôle culturel
- Encadrement de 4 agents et des bénévoles
PROFIL
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- Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
- Mobiliser l'intelligence collective des équipes pour situer et proposer un positionnement de l'établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées
- Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
- Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l'offre documentaire et de service propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions
- Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte
- Organiser les espaces et les services aux publics
- Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs
- Méthodologie de positionnement des bibliothèques au regard de ces enjeux et des politiques publiques territoriales
- Méthode et technique de programmation et d'organisation des ressources documentaires
- Inclure la participation et le recrutement des bénévole dans l'organisation de la médiathèque.
- Concevoir les animations en lien avec les autres équipements culturels, le cinéma, la médiathèque et le future centre culturel. En lien avec le directeur du service culturel, le directeur du cinéma et la médiatrice culturelle.
- Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
- Environnement éducatif, social (enfance, jeunesse, etc.), documentaire, culturel, etc.
- Orientations des secteurs connexes : culture, éducation/enseignement, environnement, santé, social, habitat, transport, etc.
- Méthodologie de mise en relation des politiques publiques et du diagnostic du territoire
- Expérience avérée dans une médiathèque
- Expérience en encadrement d'équipe
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Organisation et prise d'initiative
- Capacité d'innovation et d'adaptation
- Réactif, bon esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Méthodologie de gestion de projet.
Conditions particulières
Recrutement en catégorie A. A défaut recrutement en catégorie B, sur le grade d'assistant de conservation.
Temps complet 35h, travail le samedi.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime de fin d’année+ chèques déjeuner et adhésion au CNAS.
Poste à pourvoir entre septembre 2022 et février 2023.
Comment postuler ?
Merci d'envoyer vos candidatures (lettre, CV), jusqu'au 27 septembre 2022, par courrier, à l’attention de Monsieur le Maire-Place Charles de Gaulle-BP 23 -43200 Yssingeaux ou par courriel : drh@yssingeaux.fr.
