Un(e) responsable du site de la Direction de la lecture publique de Bourg-en-Bresse et de la formation des partenaires

Candidature jusqu'au 25 juillet 2019.
Le Département de l’Ain recrute un(e) responsable du site de la Direction de la lecture publique de Bourg-en-Bresse et de la formation des partenaires.
Cadre d’emploi des bibliothécaires (catégorie A – Filière culturelle)

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude, dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984), à défaut par voie contractuelle.

La Direction de la lecture publique (DLP) du Département de l’Ain a pour mission de promouvoir la lecture dans le département, en particulier en accompagnant les bibliothèques municipales et intercommunales. Elle organise pour cela le prêt de collections (dépôts et réservation en ligne) ainsi que des formations. Elle accompagne également ses partenaires dans la gestion et la modernisation des bibliothèques ainsi que les projets d’informatisation, de développement de l’action culturelle, de mise en réseau, de développement du numérique, de promotion de la lecture dès le plus jeune âge…. Au total, la DLP compte parmi ses partenaires plus de 230 bibliothèques municipales ou intercommunales, 125 structures petite enfance ainsi que divers organismes, institutions, associations…

Depuis 2018, la DLP met en œuvre un nouveau plan de développement des bibliothèques qui permet de dynamiser le partenariat avec les communes et intercommunalités et ouvre la voie à de nouveaux services à développer ainsi que de nouvelles méthodes de travail. La DLP compte quatre sites pour couvrir le territoire départemental : Bourg-en-Bresse, Saint-Cyr-sur-Menthon, Belley et Valserhône.

Sous l’autorité de la directrice de la lecture publique, au sein de l’équipe de direction (9 personnes), vous aurez la responsabilité de décliner la stratégie et les services de la Direction de la lecture publique pour le secteur de Bourg-en-Bresse, en vous appuyant sur une équipe de 13 personnes. Par ailleurs vous aurez la responsabilité transversale de la coordination de la formation des partenaires.

Missions

Décliner et mettre en œuvre la stratégie d'accompagnement et de développement des bibliothèques sur le secteur desservi par le site Bourg-en-Bresse (env. 120 bibliothèques) :

  • Veille sur le territoire et coordination des actions à destination des bibliothèques
  • Rencontre des partenaires (élus, bibliothécaires, associations…)
  • Conception de procédures, outils et fiches pratiques
  • Collaboration avec les autres responsables de site et responsables transversaux…

Encadrer l’équipe du site de Bourg-en-Bresse (13 agents : 1 A, 5 B, 7 C) :

  • Encadrement hiérarchique des agents et accompagnement de leur évolution professionnelle, veille sur la qualité des conditions de travail
  • Coordination des activités de l’équipe (échanges sur site, navette, formations, visites annuelles, rendez-vous techniques…)
  • Veille sur la qualité de l’accueil et des services
  • Gestion des projets du service
  • Animation des réunions et communication interne (compte-rendu, procédures, formations…)

Construire et coordonner l’offre de formation à destination des partenaires :

  • Elaboration de la stratégie de formation de la DLP
  • Conception du programme annuel de formation (analyse des besoins, recherche d’intervenants, gestion du budget formation, cadrage pédagogique des intervenants, évaluation de l’efficacité des formations…)
  • Conception des marchés formation en collaboration avec la responsable de l’administration générale de la DLP ainsi que le service de la commande publique du Département
  • Gestion du fonds professionnels

Participer à l’équipe de direction :

  • Force de proposition sur les missions concernées
  • Possibilité d’assurer l’intérim de direction et de représenter la directrice à sa demande
  • Participation aux travaux et arbitrages de l’équipe de direction
  • Pilotage ou participation à des projets ou groupes de travail transversaux

Profil

  • Formation à minima de niveau 6 (Master 1) dans les métiers du livre et des bibliothèques
  • Solide culture générale
  • Très bonne connaissance des politiques culturelles
  • Capacité à tisser des partenariats et à animer des réunions
  • Bon relationnel
  • Maîtrise des enjeux liés au rôle des bibliothèques, à la formation et au développement des compétences
  • Expérience en management et en lecture publique fortement souhaitée

Conditions de travail

  • Temps de travail : 100%
  • Disponibilité horaire
  • Permis B exigé
  • Déplacements fréquents dans le département

Ce poste est basé à Bourg en Bresse (entre Lyon et Genève).

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV - avant le 25 juillet 2019 à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine – BP 10114 – 01003 BOURG EN BRESSE CEDEX - courriel : recrutement@ain.fr