Présentation du poste

Offre : Responsable du secteur ado- adulte et de la politique documentaire

Poste à pourvoir : 18/09/2024

Service : Médiathèque

Grade : Assistant de Conservation

Missions principales

Sous l’autorité du Responsable du Pôle culturel, l’agent est chargé de :

• Piloter la politique documentaire de l’établissement :

  • Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de l’établissement (fiches domaines…),
  • Effectuer la ventilation budgétaire et suivre la répartition et la consommation annuelle du budget des collections
  • Effectuer les commandes de documents
  • Encadrer le signalement et le traitement physique des collections pour l’ensemble du service
  • Suivre l’évolution du SIGB et former les collègues si besoin
  • Gérer l’interface de recherche documentaire du site web de la Médiathèque
  • Gérer les ressources numériques
  • Collecter et analyser les statistiques d’activité documentaire
  • Mettre en œuvre des outils de veille

• Assurer le développement du secteur ado-adulte :

  • Veiller à l’accompagnement et la formation des collègues sur la thématique
  • Coordonner, organiser et suivre les différents chantiers en lien avec la politique documentaire
  • Elaborer le plan de classement et la signalétique des collections ado-adultes
  • Organiser le circuit du document de son secteur : de l’acquisition à l’élimination
  • Evaluer les agents du secteur ado-adulte
  • Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections : réalisation de tables thématiques, de bibliographies, paniers sur le portail, valorisation des ressources numériques

• Garantir la médiation et contribuer à l’action culturelle

  • Accueillir, informer et orienter les usagers
  • Renseigner les utilisateurs sur les ressources documentaires (physiques et numériques) de la médiathèque, les accompagner dans leur démarche de consultation du catalogue
  • Être un garant de la communication sur la politiquera documentaire avec les abonnés (suggestions d'achat, propositions de dons…).
  • Participer aux animations régulières et aux temps forts
  • Proposer des actions culturelles et participer à leur mise en œuvre, animer des groupes de travail
  • S’impliquer dans des Prix littéraires en particulier Lettres Frontière : sélections, acquisitions, valorisation en lien avec le responsable des actions culturelles

• Fonction de mandataire (régie)

Profil recherché

• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine
• Connaître l'édition : histoire de l'édition et paysage éditorial
• Avoir des connaissances en bibliothéconomie, en sociologie de la lecture
• Connaître les principes de politique d'acquisition et de développement des collections
• Connaissance des missions des bibliothèques publiques et du circuit document
• Maitrise des classements, du catalogage
• Maitriser les outils bureautiques et le SIGB
• Expérience en management
• Capacité d’accueil des publics diversifiés et des groupes
• Capacités d’adaptation aux changements
• Maîtriser l’expression orale et écrite
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Être polyvalent(e)
• Bonne culture Générale
• Appétence pour les jeux video bienvenue

Contexte

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la Santé et à la Prévoyance + Prestations d’Action Sociales pour les enfants + COS + Possibilité de stationnement
• Régime de travail hebdomadaire de 32 heures la prémière semaine et 38 heures la deuxième semaine sur 4.5 jours et seul un samedi sur deux est travaillé
• Poste ouvert aux statutaires, aux contractuels et aux personnes disposant d’une reconnaissance travailleur handicapé

Postulez

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser via le site de la Ville www.ville-thonon.fr