Présentation du poste
En lien avec les priorités fixées par les élus et la direction générale, le directeur propose et promeut une politique culturelle de lecture publique orientée vers tous les publics et tous les territoires s’appuyant sur les 233 bibliothèques de la Loire. Il définit les rôles et contributions de la Direction Départementale du Livre et du Multimédia en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. En tant qu’expert des politiques culturelles, il s’investit activement dans toutes les dimensions de la politique culturelle départementale pour en renforcer la cohérence, la visibilité sur le territoire et plus largement œuvre en transversalité avec les autres politiques départementales . Membre actif du comité de direction du PAAE, il participe aux réflexions liées au projet de pôle.
Missions principales
Au sein du Pôle Attractivité, Animation territoriale et Enseignement, vous assurez l’animation et la direction d’une équipe de 45 collaborateurs répartis sur 3 sites (Montbrison en site principal et 2 antennes à Neulise et Bourg Argental).
Vos missions principales sont les suivantes :
- Conduite du Schéma directeur de la lecture publique et animation générale des orientations stratégiques en garantissant les modalités et conditions de mise en œuvre opérationnelle des actions prévues et leur évaluation ; vous assurez la coordination et le pilotage tant en interne (transversalité) qu’en externe et en lien étroit avec les élus.
- Management et pilotage des ressources (humaines et budgétaires) de la direction en vous appuyant sur un collectif de cadres ; vous conduisez les démarches d’évolution et d’accompagnement au changement gradués en lien avec le projet d’établissement (PCSES) et le Schéma de lecture publique.
- Impulsion et coordination de la dynamique partenariale : vous entretenez et animez les démarches et réflexions engagées avec les acteurs publics et privés du territoire dans une vision prospective relative au management des bibliothèques et aux politiques publiques à partir d’une veille scientifique et technique dans une perspective de développement territorial.
- Analyse des impacts de la politique conduite sur le territoire ligérien et proposition d’actions permettant de garantir sa bonne mise en œuvre tout en garantissant le bon fonctionnement des équipes et les partenariats mis en place.
Missions complémentaires
En qualité de directeur, vous participez au comité de direction du PAAE et contribuez activement à la mission de coordination et de développement de l’action culturelle animée de façon transversale par la directrice de la culture. Vous pilotez ou accompagnez des projets inscrits dans le projet d’administration Loire Administration 2030 et dans le projet politique fédérateur et transversal de développement durable Agenda 2030.
Profil recherché
- Vous connaissez le secteur du livre, du multimédia et du numérique et de l’aménagement du territoire.
- Vous avez une expérience solide et significative dans le secteur des politiques culturelles.
- Vous avez piloté et animé des projets de grande envergure, transversaux et activant des partenariats.
- Vous savez manager des équipes relevant de plusieurs cadres d’emplois, réparties sur 3 sites en les accompagnant dans l’exercice de leurs missions et l’évolution de leur carrière professionnelle en créant les conditions de leurs motivations.
- Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 6 (bac+3)
- Diplôme souhaité : Diplôme de niveau 7 (bac + 5) de préférence dans le domaine de la culture
- Pré requis : Expérience en management requise
Contexte
De nombreux déplacements ; 3 sites de la DDLM : site principal à Montbrison et 2 antennes à Neulise et Bourg-Argental ;
Ce poste relève du dispositif « Loire administration 2030 ». « Loire administration 2030 » est un plan de modernisation dont les projets sont conçus, portés et réalisés directement par les agents de la collectivité. Il est rythmé par des temps de rencontres et de convivialité. Il repose sur quatre axes : innovation, performance, attractivité, accessibilité et visibilité. Les pilotes et équipes qui y participent bénéficient prioritairement de l’aide de la collectivité pour finaliser leurs projets.
NBI : 25 points
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 12 avenue Louis Lépine - 42600 MONTBRISON
Télétravail : Possibilité de télétravail flottant.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Postulez
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