La nouvelle médiathèque a ouvert ses portes le 1er février 2014. Elle a vocation à incarner le lien, le passage entre le centre et la périphérie et doit développer un projet innovant et fédérateur pour tous les publics.(surface de 3 000 m², collections de 160 000 ouvrages, équipe de 32 agents).

Définition du poste
En prenant appui sur les orientations de l’équipe municipale et sous l’autorité de la Directrice des affaires culturelles, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle et au développement du réseau de lecture publique.

Missions
● Pilotage et encadrement de la médiathèque, et notamment :

• définir les rôles et contributions de la médiathèque compte tenu des enjeux sociaux et culturels de la collectivité,
• conduire le projet et manager l’établissement en s’appuyant sur l’équipe de direction (définition des politiques documentaires, d’accueil des publics, d’animation culturelle et de communication),
• évaluer les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet d’établissement et en définir l’usage, arbitrer et répartir les moyens entres les différents services,
• optimiser et contrôler l’emploi de l’ensemble des ressources,
• mettre en place une gestion qualitative des ressources humaines en lien avec la Direction des ressources humaines,
• susciter les plus larges partenariats et répondre aux sollicitations des acteurs (équipements, associations, services…) du territoire,
• participer au travail des acteurs culturels pour une mise en cohérence de l’action culturelle proposée sur le territoire.

● Conduite du changement dans le projet d’établissement :

• concevoir une offre de services toujours plus en phase avec les attentes des différents publics et les évolutions sociales, technologiques, économiques, culturelles : notamment développer l’offre de services numériques sur place et à distance et accompagner au mieux les usagers dans la recherche et l'évaluation de l’information,
• rechercher la meilleure efficience, notamment au niveau des horaires d’ouverture,
• accompagner l’équipe aux évolutions du métier de bibliothécaire,
• développer la transversalité.

Profil

• doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez une solide connaissance des savoirs généraux sur les politiques publiques, les collectivités territoriales, et l’environnement culturel, éducatif, social, etc…,
• rompu(e) aux savoirs socio-professionnels (cadre réglementaire, mercatique, développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, information bibliographique et numérique…),
• solidement expérimenté(e) dans l’encadrement ou la direction de bibliothèque municipale, rodé(e) à la conduite de projet, fortement sensibilisé(e) aux enjeux liés aux évolutions des pratiques des usagers,
• vous possédez les qualités relationnelles et le sens de l’écoute et du travail en équipe,
• vous aurez à cœur de renforcer le rayonnement de la médiathèque à l’échelle de l’agglomération,
• rigoureux(se), organisé(e), vous possédez le sens du service public.

Particularités du poste
Traitement statutaire + régime indemnitaire
Horaires hebdomadaires : 35 heures réparties du mardi au samedi, présences fréquentes en soirée et week-end.
Poste à pourvoir le 1er juillet 2015.

Candidature
Adresser lettre de candidature, curriculum vitae et note d’intention sur le projet que vous souhaiteriez développer avant le 15 février 2015 à Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten – 69671 Bron cedex Tél : 04 72 36 14 44
e-mail : recrutement@ville-bron.fr

Renseignements
Monique Reboul, Directrice des affaires culturelles
Tél : 04 72 36 14 05 ou courriel monique.reboul@ville-bron.fr

Source : Ville de Bron