Mission et définition synthétique du poste

La direction de la culture du département de l’Ardèche déploie une politique publique ambitieuse dans les domaines de la lecture publique, du spectacle vivant, des arts visuels et plastiques, des patrimoines, de l’archéologie et des enseignements artistiques. accompagnatrice des initiatives publiques et privées du territoire et pilote d’appels à projets et de dispositifs innovants, elle expérimente de multiples transversalités (en matière d’action sociale, d’éducation, de jeunesse, de citoyenneté, touristique, environnementale…) et inscrit son action dans des dynamiques d’aménagement culturel du territoire, au service de ses habitants.
Elle est structurée en 4 pôles interdépendants : le Pôle lecture publique/Bibliothèque départementale, le Pôle archéologique départemental/MuséAl, le Pôle Transversalités, Accompagnement des Acteurs et des Territoires (TAAT) & le Pôle Administration Générale, Ressources et Evaluation (AGRE).
La Bibliothèque Départementale développe la lecture publique sur l’ensemble du territoire Ardéchois, en accompagnement des bibliothèques (223), des établissements pour personnes âgées et des structures petite enfance dans l’accessibilité du plus grand nombre à la culture livresque mais aussi musicale, cinématographique et numérique dans et hors des lieux de lecture et en partenariat avec une diversité d’acteurs locaux.
Au sein du service politique documentaire – accompagnement des bibliothèques de la BDA et suivant les orientations du schéma départemental de lecture publique 2020 – 2022, Le ou la référent(e) documentaire et bibliothèques contribuera à la constitution, valorisation et médiation des collections de la BDA ainsi qu’a l’accompagnement de bibliothèques d’un secteur géographique (desserte de document, conseil et expertise, accompagnement de projet).

Définition des activités

Volet collection documentaire

• Contribution à la constitution des collections de la BDA, notamment pour le secteur jeunesse (autre secteur possible en fonction des besoins) : acquisition, catalogage, indexation, veille et recherche bibliographique

• Contribution à la valorisation et à la médiation des collections en lien avec les stratégies d’action culturelle et numérique de la BDA

• Secteur jeunesse : contribution au déploiement du dispositif « Les bébés aiment les livres » à destination de la petite enfance

  Volet accompagnement des bibliothèques

• Référent direct de bibliothèques relais (à l’échelle de 2 ou 3 EPCI)

• Desserte documentaire : tournées bibliobus et musibus, accueil sur place, contribution à la préparation des navettes de réservation

• Suivi et conseil aux bibliothèques (aménagement, gestion et valorisation des collections, fonctionnement de l’équipe, services aux publics, formations, collaboration avec les partenaires, évaluation et bilan d’activité)

• En lien étroit avec la cheffe de projet dédiée, contribution à l’ingénierie en direction des EPCI et des communes pour favoriser l’émergence de la mise en réseau lecture publique (appui pour l’élaboration des projets collaboratifs, organisation et animation de réunions, mise en relation avec les partenaires institutionnels etc..)

  Mise en œuvre du Schéma Départemental de Lecture Publique 2020 – 2022 : participation aux chantiers en mode projet menés dans ce cadre (politique documentaire, desserte, SIGB notamment)

Ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction des besoins du service et au regard de la réorganisation interne en cours au sein de la BDA

SAVOIR

Bonne connaissance du secteur du livre et de la lecture publique
Bonne connaissance en bibliothéconomie
Maitrise du fonctionnement des bibliothèques
Connaissance des outils SIGB, bureautique, internet
Maitrise des enjeux d’aménagement culturel du territoire

SAVOIR FAIRE

Conduite de projets, animation de réunions, aisance rédactionnelle et orale ; Sens des responsabilités et de l’organisation et respect des échéances.

SAVOIR ETRE

Sens du travail collectif et aisance relationnelle ; capacite d’écoute, d’analyse et de transmission ; adaptabilité et négociation ; organisation et gestion des priorités ; autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs
Une Formation supérieure dans les métiers du livre et des bibliothèques est attendue.

Pour candidater

Merci de bien vouloir candidater via le lien suivant : formulaire de candidature* (CV + LM en format PDF : NOM Prénom CV-LM).

Publication jusqu'au vendredi 17 janvier 2020 / pré-sélection la semaine du 20 au 24 janvier 2020 / invitation entre le 27 et 31 janvier / jury prévu le 5 et 6 février 2020