Présentation de la structure

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais, en partenariat avec la commune de Quincié-en-Beaujolais, porte depuis 2022 le projet de construction d’un centre culturel Bernard Pivot.

Ce nouvel équipement permettra de réunir une médiathèque intercommunale qui jouera un rôle important dans le réseau de lecture publique en cours de structuration, une ludothèque ainsi qu’un espace de lecture de paysages dans le cadre d’un espace naturel sensible et un espace Vignes et vins. Ce centre culturel se veut un nouveau lieu d’actions culturelles et de ressource pour l’ensemble du territoire et un lieu ouvert à de multiples partenariats avec une diversité d’acteurs (associations, vignerons, artistes ...).

Présentation du poste

Sous l’autorité de la Responsable de la lecture publique, le responsable du centre culturel Bernard Pivot :

• Assure le pilotage du centre culturel,
• Contribue à la définition et la mise en œuvre du projet du lieu,
• Est garant d’un service public de qualité, correspondant aux besoins du public et répondant aux objectifs fixés.

Missions principales

• Assurer le fonctionnement du lieu

  • Garantir la politique d’accueil des usagers dans l’équipement et garantir le respect de son règlement intérieur
  • Piloter, encadrer et animer une équipe mixte, comprenant 2 agents et des bénévoles
  • Veiller au bon fonctionnement quotidien du centre culturel
  • Veiller à la bonne coopération entre les différents espaces et les différents usages du lieu
  • Assurer les tâches administratives et budgétaires : rédiger des documents administratifs (rapports d’activité, tableaux de bords, …), élaborer et mettre en place des procédures, mettre en place des dispositifs de contrôle de la qualité du service rendu, analyser les résultats et proposer des améliorations, élaborer et suivre l’exécution du budget du lieu

• Mettre en œuvre le projet du centre culturel Bernard Pivot

  • Elaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet culturel, scientifique et éducatif du lieu
  • Organiser et coordonner les partenariats avec les acteurs associatifs et locaux et avec les services de la collectivité
  • Être force de propositions pour des actions et des accueils artistiques qui définiront l’identité du lieu
  • Contribuer au développement d’actions culturelles et éducatives à destination de différents publics : proposer, organiser, participer et réaliser des actions culturelles et éducatives, dans et hors les murs en prenant part active dans la programmation d’actions régulières ou évènementielles avec les partenaires, dans le cadre d’un événement culturel national, régional et sur les temps forts de l’intercommunalité
  • Penser, assurer et gérer la gouvernance du lieu, en lien avec les deux collectivités et l’ensemble des partenaires
  • Inscrire la médiathèque comme lieu ressource au sein du réseau Le Pluriel et selon les axes définis dans le futur Contrat Territoire lecture
  • Communiquer sur l’identité et les actions du lieu, en lien avec la direction de la communication de la collectivité et la communication du réseau de lecture

• Gérer les ressources propres au lieu

  • Suivre la politique documentaire en cohérence avec la responsable de la politique documentaire, le réseau des médiathèques et les services intégrés du centre culturel (ludothèque, espace lecture du paysage, espace vignes et vins)
  • Gérer et valoriser la spécificité des fonds de la médiathèque (collection Bernard Pivot, fonds Vigne et vin …) en lien avec les actions culturelles
  • Rechercher les partenariats et sources de financement diversifiées pour développer les ambitions culturelles du lieu
  • Assurer une veille culturelle

Profil recherché

• Formation Bac+3 minimum Métiers de la culture
• Expérience équivalente fortement souhaitée

Savoirs

• Connaissance des pratiques culturelles, de leurs enjeux et des publics
• Expérience du travail en partenariat avec une multiplicité d’acteurs
• Capacité à animer une équipe, à fédérer les énergies
• Connaissances en management et organisation du travail,
• Capacité d'analyse et synthèse, maîtrise de l'expression écrite et orale
• Méthodologie de projet dans le secteur culturel
• Maîtrise des outils métiers
• Connaitre les normes de sécurité des ERP

Savoir être

• Grande culture générale et ouverture d’esprit
• Adaptabilité, autonomie, imagination, créativité, rigueur
• Sens du service public

Contexte

• Cadre d’emploi de catégorie A ou B, filière administrative ou culturelle, fonctionnaire ou contractuel
• Poste à temps complet, à pourvoir dès le 1er octobre 2025
• Rattachement hiérarchique direct : Responsable de la Lecture publiqu

Postulez

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 5 septembre 2025 à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr ou par courrier à Monsieur le Président - CCSB - 105 rue de la république CS 30010 - 69823 Belleville-en-Beaujolais cedex

Pour tous renseignements complémentaires sur le poste vous pouvez contacter Charline MAURICE, Responsable des affaires culturelles, c.maurice@ccsb-saonebeaujolais.fr, 06 49 64 02 19