Missions

La direction de la culture du département de l’Ardèche déploie une politique publique ambitieuse dans les domaines de la lecture publique, du spectacle vivant, des arts visuels et plastiques, des patrimoines, de l’archéologie et des enseignements artistiques. Accompagnatrice des initiatives publiques et privées du territoire et pilote d’appels à projets et de dispositifs innovants, elle expérimente de multiples transversalités (en matière d’action sociale, d’éducation, de jeunesse, de citoyenneté, touristique, environnementale…) et inscrit son action dans des dynamiques d’aménagement culturel du territoire, au service de ses habitants. Elle est structurée en 4 pôles interdépendants : le Pôle lecture publique/Bibliothèque départementale, le Pôle archéologique départemental/MuséAl, le Pôle Transversalités, Accompagnement des Acteurs et des Territoires (TAAT) & le Pôle Administration Générale, Ressources et Evaluation (AGRE).

La Bibliothèque Départementale développe la lecture publique sur l’ensemble du territoire Ardéchois, en accompagnement des bibliothèques (223), des établissements pour personnes âgées et des structures petite enfance dans l’accessibilité du plus grand nombre à la culture livresque mais aussi musicale, cinématographique et numérique dans et hors des lieux de lecture et en partenariat avec une diversité d’acteurs locaux.

Définition synthétique du poste

En qualité de directeur.trice Adjoint.e, le/la Directeur.trice adjoint.e, responsable de la Bibliothèque Départementale (BD) assiste le directeur dans plusieurs de ses missions.

Sous son autorité, il/elle est specifiquement chargé.e de co-élaborer et de conduire la politique départementale de lecture publique inscrite au cœur des enjeux de la politique culturelle du Département, en cohérence et complémentarité avec les autres pôles de la direction.

Il/elle anime et manage la BD dans sa dimension hiérarchique et opérationnelle, sur l’ensemble de ses aspects.

Définition des activités

Voir le détail sur le site du Département

Compétences et connaissances nécessaires au poste

• Savoir :
  . Connaissance des politiques publiques de la culture et de la fonction publique territoriale.
  . Connaissances bibliothéconomiques et maitrise du fonctionnement des bibliothèques (sigb en particulier).
  . Connaissance de la production éditoriale.
  . Expérience de conception et de direction de projet culturel par l’innovation.
  . Aptitude àu management d’équipe (responsabilisation des collaborateurs, mobilisation autour du projet, esprit d’équipe…) et à la prise d’initiatives.

• Savoir-faire :
  Conduite de projet avec vision globale et stratégique, expertise en suivi de projets de lecture publique, concertation et sens de la négociation, animation d’équipes et pilotage de groupes de travail, respect des échéances, pilotage et analyse budgétaires, aptitude à travailler en transversalités et en partenariat.

• Savoir-être professionnel :
  Dynamisme
  Créativité et innovation
  Rigueur
  Méthode et sens des responsabilités
  Esprit d’équipe
  Bienveillance relationnelle et capacité à transmettre et au reporting
  Organisation et gestion des priorités
  Autonomie et disponibilité.

• Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires : Permis B

• Formations souhaitées :
  Formation supérieure dans le domaine du développement et de la gestion de projets culturels et/ou dans le domaine du livre et de la lecture publique.

• Moyens techniques et informatiques :
  Ordinateur et téléphone portables, applications métiers, véhicule de service pour les déplacements.

• Contraintes du poste :
  Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire et au-delà.

Informations complémentaires

Grades d’emploi cible : attaché principal ou bibliothécaire principal
Grades d'emploi possible : attaché ou bibliothécaire
Poste à temps complet
Poste télétravaillable : nombre de jours : 1 jour/semaine ou forfait de 12 jours/an (à partir du 01/09/2019)
Résidence administrative : Veyras
Date de prise de fonction : dès que possible

Candidatures

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 15 mars 2019.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

A défaut, vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à :
Département de l’Ardèche
Direction des Ressources Humaines -Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département – La Chaumette - BP 737 - 07007 Privas cedex

Jury en deux tours :
1er tour le 27 mars 2019
2ème tour le 4 avril 2019

Source : Département de l'Ardèche