Présentation de la structure

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Rattaché à la Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel qui compte 65 agents, le réseau de lecture publique est structuré autour de 2 Médiathèques « tête de réseau » (Crolles et Pontcharra), 34 bibliothèques municipales ou associatives comprenant respectivement 24 agents, 64 agents et 250 bénévoles.

Le réseau de lecture publique, bénéficie d’un Plan lecture avec le Département, d’un contrat territoire lecture et vient d’adopter son projet culturel, scientifique, culturel, scientifique, éducatif, et social (PCSES). Le réseau travaille à la mise en place d’une politique documentaire à l’échelle du réseau, au déploiement du PLEAC et à la mise en place d’un service d’artothèque.

Sous la responsabilité de la directrice de la culture, la/le responsable de la lecture publique pilote le développement de la lecture publique du territoire du Grésivaudan en assurant la cohésion du réseau. Elle/il manage une équipe de 3 responsables.

Missions

Assurer la responsabilité administrative et financière

• Garantir les procédures liées à la commande publique : marchés publics.
• Préparer et suivre le budget, avoir une vision prospective.
• Piloter et élaborer les délibérations, les notes, conventions, bilans.
• Piloter et suivre les demandes de subventions liées au réseau.
• En lien avec le RAF de la direction, veiller au respect des délais et à la sécurisation des actes et documents.

Assurer le pilotage stratégique en matière de lecture publique

• Piloter la mise en œuvre, l’évaluation et la révision du PCSES.
• Piloter les projets structurants du réseau en lien avec les tutelles.
• Impulser des projets innovants qui inscrivent le réseau dans les enjeux du territoire et dans les évolutions du métier.
• Assurer la cohésion des équipes des médiathèques intercommunales et de l’équipe réseau en lien avec les orientations de ces projets et le PCSES.
• Elaborer et mettre en œuvre en lien avec les équipes des procédures et des organisations efficientes pour le bon fonctionnement de la lecture publique.
• Représenter la collectivité auprès des tutelles et des partenaires.

Veiller au rayonnement du réseau

• Contribuer à l’identification du réseau intercommunal de lecture publique.
• Apporter une ingénierie des politiques de lecture publique aux médiathèques et élus du réseau pour le développement de projets.
• Représenter la collectivité dans les organes professionnels et lors des manifestations du réseau.
• Rechercher et mobiliser des partenariats participant à une ouverture du réseau sur les autres acteurs culturels, sociaux, éducatifs, sportifs du territoire.
• Assurer l’interface avec la direction de la communication pour la mise en œuvre du plan de communication.
• Développer des partenariats sur l’ensemble du territoire.

Pilotage de projets

• Impulser des projets innovants qui inscrivent le réseau dans les enjeux du territoire et dans les évolutions du métier.
• Piloter et coordonner la mise en œuvre d’une politique documentaire du réseau.
• Piloter et coordonner la mise en œuvre de l’artothèque au niveau du réseau.
• Piloter et coordonner les projets d’agrandissements, de reconstructions d’équipements.
• Piloter, coordonner et mettre en œuvre la manifestation Giboulivres.
• Veiller à la bonne exécution des projets.
• Evaluer les impacts des projets menés.

Assurer le management et l’animation de l’équipe

• Mobiliser et animer l’équipe de responsables.
• Veiller au respect des procédures RH.
• Accompagner les agents et conduire les entretiens professionnels.

Profil recherché

• Formation supérieure exigée dans le domaine de la culture.
• Expérience professionnelle souhaitée sur un poste de responsable de réseau.
• Expérience en management d’équipe exigée.
• Maitrise de l’environnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales.
• Connaissance du métier de bibliothécaire et du monde des bibliothèques.
• Maîtrise de la conduite et du management de projets.
• Sens de l'organisation, de l'écoute, du travail en équipe et de la communication.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse, de négociation et d'anticipation.
• Capacités à maintenir les orientations fixées, à rendre compte, à travailler en transversalité
• Être force de proposition.

Conditions d'exercice

• Type d’emploi : titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

• Type de recrutement : mutation / détachement / intégration / mobilité interne /
  CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable

• Cadre d’emplois
  Des bibliothécaires territoriaux - Catégorie A (filière culturelle)
  Des attachés territoriaux de conservation du patrimoine - Catégorie A (filière culturelle)
  Des attachés territoriaux - Catégorie A (filière administrative)

• Lieu de travail au siège administratif : 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex

• Temps de travail : temps complet (congés annuels + RTT)

• Spécificités du poste Déplacements hebdomadaires sur le territoire. Permis B exigé.

• Rémunération : salaire minimum par mois de 1919.88 € brut (échelon 1) + 700 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

• Avantages
  Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc …).

Postulez

Prise de poste au 9 octobre 2023. CV et lettre de motivation à transmettre jusqu’au 20 septembre 2023 via le formulaire suivant :
https://www.le-gresivaudan.fr/candidature/112/148-offres-d-emploi.htm