Sous l'autorité du Maire, vous assurez la direction de la médiathèque municipale, structure essentielle dédiée à la culture et à la lecture. Vous organisez et mettez en œuvre la politique documentaire de la commune.

Missions et activités

• Rayonnement de la bibliothèque
  . Élaboration d’un projet d’établissement pour la médiathèque tenant compte des attentes des publics, des lecteurs, publics éloignés, scolaires, ..., des potentialités des acteurs locaux

• Gestion administrative / gestion interne
  . Développement et suivi de la politique d’acquisition globale de la médiathèque
  . Organisation et mise en valeur des collections
  . Organisation des activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la médiathèque dans un esprit de répartition équilibrée des tâches
  . Coordonnateur de l’équipe de bénévoles
  . Elaboration du budget annuel avec les responsables des domaines, réalisation et suivi des dossiers de subvention en collaboration avec la directrice générale des services
  . Suivi des engagements comptables avec le responsable du domaine « finances »
  . Mise à jour du site internet concernant les activités de la médiathèque

• Développement des publics
  . Organisation du travail, de l’accueil des publics et du prêt en s’appuyant sur l’équipe des bénévoles de la médiathèque
  . Information des usagers et communication vers le tout public
  . Réalisation et diffusion d’outils de communication
  . Elaboration et mise en œuvre d’animations à la médiathèque et hors les murs en concertation avec les responsables des domaines
  . Relation directe avec le public lors des événements
  . Organisation de l’accueil des scolaires
  . Développement de la relation avec la résidence pour personnes âgées
  . Développement de la place des nouvelles technologies au service des usagers
  . Accompagnement des usagers de l’Espace Multimédia dans leurs recherches et dans l’utilisation les outils mis à leur disposition
  . Gestion des relances auprès des usagers en retard dans les retours des documents
  . Mise en œuvre du règlement intérieur de la médiathèque

• Relations fonctionnelles
  . Sous la responsabilité directe de la collectivité
  . Relations quotidiennes avec le personnel communal, avec la responsable directe de la collectivité
  . Relations avec les élus et notamment l’élu délégué à la médiathèque
  . Contacts avec les usagers
  . Relations avec les bénévoles
  . Partenariat avec les responsables des domaines
  . Relations avec notamment le réseau, les autres médiathèques, la Communauté de Communes du pays de Bâgé et la Direction de la Lecture Publique.

Profil recherché

• Formations et qualifications
  Formation « métiers du livre »
  Niveau du diplôme requis : Bac + 2

• Compétences professionnelles et techniques
  Bonne culture générale
  Connaissance du livre et des différentes formes de littérature
  Connaissances des structures communales et intercommunales
  Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements dans le fonctionnement normal et les signaler
  Connaissances du fonctionnement du matériel
  Connaître le fonctionnement, les collections et les services de la médiathèque
  Maîtriser le logiciel documentaire de la bibliothèque et les outils bibliographiques
  Informatique : utiliser Internet, Word et Excel
  Capacité à animer un groupe
  Créativité

• Qualités relationnelles
  Autonomie
  Discrétion
  Esprit d’initiative
  Disposer d'un sens de l'organisation
  Savoir communiquer
  Sens du service public
  Rigueur et méthode
  Travail en équipe

Conditions de travail

Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Salaire indicatif : rémunération statutaire du grade d'assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B)
Temps complet: 35h
Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (réunions, ...). L'agent peut être amené à intervenir occasionnellement à l'extérieur de la médiathèque.
Récupération des dépassements d’horaires
Travail le samedi
Avantages liés au poste : CNAS
Date prévue du recrutement : 01/07/2016

Candidature

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser avant le 1er juin 2016 à :
Monsieur le Maire
Mairie - 130, rue de la Mairie - 01380 Bâgé-la-Ville

Informations complémentaires : mairie@bage-la-ville.fr

Source : Direction de la lecture publique de l'Ain