Avec ses 20 heures d’ouverture hebdomadaire du mardi au samedi, l’équipe de la médiathèque municipale de Saint-Paul-Trois-Châteaux est composée de 8 agents. Elle connait 33 000 visites et 100 000 prêts de documents par an. Son activité s’appuie sur une collection diversifiée de supports matériels (DVD, livres, revues, CD, livres audio, jeux de société) et sur une offre numérique (via le Département de la Drôme).
Bénéficiant de partenariats culturels solides, le secteur adulte programme toute l’année des animations diversifiées.

MISSIONS

L’agent contribue à l’élaboration de la politique d’établissement sous la responsabilité de la Direction, et peut être chargé de missions transversales particulières nécessitant une expertise technique. En tant que responsable de section Adultes, il a pour missions principales l’organisation et la coordination de l’équipe qu’il encadre, ainsi que la constitution, l’enrichissement, l’évaluation et la diffusion au public de collections sur tous les supports. Il participe aux différentes tâches relevant du service public ainsi qu’aux actions culturelles de toutes natures, concourant ainsi au développement de la lecture publique.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Gestion d’équipe
Encadrer l’équipe des Espaces Adultes et Musique de la bibliothèque (3 agents).
Evaluer l’activité, rendre compte : bilans, statistiques

Gestion budgétaire
Gérer le budget rattaché au poste
Planifier les besoins en fonctionnement et investissement
Passer les commandes
Marchés publics : participer aux procédures d’achats publics et suivre l’exécution des marchés.

Gestion des documents
Participer à l’élaboration de la politique documentaire et la mettre en œuvre
Constituer, actualiser, organiser, évaluer et diffuser les collections adultes.
Gérer les fonds et les mettre en valeur auprès des usagers.
Cataloguer / indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue

Service Public
Toutes tâches relevant de l’accueil, de la gestion des publics et de la circulation des documents.

Animation et programmation
Participer à l’élaboration de la politique d’animation et de programmation et la mettre en œuvre.
Proposer, concevoir et mettre en œuvre des projets culturels menés dans et hors les murs, réguliers ou évènementiels avec les partenaires sociaux et culturels.
Développer les partenariats
Participer aux actions de la Fête du Livre de la Jeunesse de Saint-Paul-Trois-Châteaux (Ado et Journées Professionnelles)

S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur, aux nouveaux usages et outils numériques.

COMPETENCES REQUISES

Savoir
Avoir une très bonne culture générale classique et contemporaine, tout particulièrement dans les domaines littéraires, cinématographiques.
Avoir une très bonne connaissance du monde des bibliothèques et des évolutions en cours.
Connaître les techniques de communication écrite, orale et numérique.
Maîtriser les normes de catalogage et d’indexation.
Connaître le règlement des bibliothèques.
Maîtriser les obligations juridiques liées au secteur d’activité.

Savoir-Faire
Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques.
Savoir rendre compte de son activité.
Savoir organiser son travail et celui des autres.
Savoir anticiper
Gérer et animer un groupe.
Conduire un projet
Respecter les protocoles de service.

Aptitudes / qualités
Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l’accueil
Etre dynamique et apte au travail en équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse
Etre rigoureux et polyvalent

PROFIL RECHERCHE

• Formation supérieur niveau Bac+3 minimum
• Spécialisation Bibliothèque / Littérature adulte
• Expérience souhaitée en médiathèque
• Sens des relations humaines, du contact avec différents publics
• Sens du service public
• Capacité de coordination et de travail en équipe
• Disponibilité horaire
• Créativité, excellente culture générale et très bon niveau rédactionnel.

Informations diverses

Temps complet du mardi au samedi (un samedi sur deux).
Salaire : selon grille indiciaire / Régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d’un groupement d’entraide.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées au service Ressources Humaines avant le 17 mars 2020 : recrutement@mairie-sp3c.fr.
Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées.

Dates des entretiens :
26 mars 2020 : de 13h30 à 16h30
27 mars 2020 : de 13h30 à 16h30

Poste à pourvoir au 02 Juin 2020.